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Se «Desvanecen» los derechos humanos y laborales en Yaracuy

Logo Grupo Ebenezer

En la referida empresa, al parecer se creen una «República Bananera» al despreciar las leyes venezolanas.

(Agencia de Noticias Alternativa ANA- Anmcla Venezuela) Al cumplirse un mes de la primera denuncia que el corresponsal de la Agencia de Medios Comunitarios en Yaracuy Ilmer Belisario, realizara en el Noticiero Anmcla Venezuela. La violacion descarada, continua, acentuada y en permanente desconocimiento de la Constitucion Nacional, se ha incrementado en la empresa Ebenezer C.A. En Yaracuy.

Al parecer los dueños de la empresa, han sido hasta irónicos, al ponerle el nombre a dicho ingenio, ya que en vez de ser «La Roca de Salvación» que es lo que significa en hebreo Ebenezer, es una roca para castigar y humillar al pueblo trabajador.

Otras referencias,

En el sitio web ve.indeed que realiza evaluaciones de las condiciones laborales de los empleados en diferentes empresas (Ebenezer)

https://ve.indeed.com/cmp/Avicola-Ebenezer/reviews

Entre las irregularidades que se cometen como se denunció previamente están:

La Violacion del horario de trabajo y dias de descanso al tener jornada los 7 dias de la semana y gozar solo cada 21 dias, de 2 dias de descanso, esto aplica para los contratados de la empresa, ya que en otra violacion de la Ley, existen cinco empresas que usa Ebenezer, para tercerizar el trabajo y los que son subcontratados no gozan de dia alguno de descanso.

Los fines de semana, un sector de la empresa trabaja 12 horas continuas, mientras el sector de cargas de productos, entran a las 6 de la mañana y no tienen hora de salida, ya que en algunas jornadas, pasan hasta las horas de la madrugada cuando terminan la tarea.

La empresa les niega la dotación personal de uniforme, botas, guantes y demas equipos de seguridad laboral, los cuales deben compartirlos a diario el trabajador y colocarse el que consiga disponible. Entre las consecuencias de compartir las botas sucias, sudadas y gastadas están, la aparicion de hongos y bacterias, que los trabajadores intentaron evitarlo al colocarse bolsas en una especie de medias, sin importarle la incomodidad. Sin embargo, la empresa lo prohibió al considerarlo un gasto y desde entonces son amonestados quienes usen las bolsas. Para ellos lo que importa es la maxima ganancia.

Algunos trabajadores con la aparición de esos hongos, les han impedido seguir laborando, sin contar con la ayuda empresarial.

La empresa Ebenezer trajo a Yaracuy los primeros casos de Covid 19
Aun cuando es públicamente conocido que luego de una fiesta en Los Roques, organizado por uno de los hijos del dueño de la empresa, que contrató desde España a un grupo de anfitrionas, que luego se confirmó por los organismos de salud, a un grupo de los asistentes a la fiesta, como los primeros casos Covid 19 en Venezuela.

Ante estos hechos, tambien el corresponsal de ANA, al informarse de las preocupaciones de trabajadores de Ebenezer, al saber de las reuniones que tenia el referido heredero de la empresa involucrado en La Fiesta de Los Roques, con los supervisores, en esos primeros dias de cuarentena y sin contar con ninguna medida de bioseguridad, en tal sentido se les participó a las autoridades, de esas reuniones y que los trabajadores se sentian preocupados, sin embargo, esto no impidió que los primeros casos de contagio de Covid 19 en Yaracuy, fueran precisamente relacionado con esa empresa.

Sin embargo, con este antecedente en la actualidad Ebenezer C. A. reutiliza los tapabocas y todos los dias entrega a sus trabajadores uno distinto, que ellos desinfectan y al final de la jornada cada trabajador debe regresarlo.

Hay que denunciar sin temor el sentimiento de los trabajadores que se sienten desamparados, desprotegidos y ni siquiera los delegados de los trabajadores, tienen alguna influencia para defender a sus compañeros, son considerados una figura decorativa, ante los abusos constante de la empresa.

Entre los pocos beneficios que cuenta la empresa, es la entrega semanal de dos kilos de patas y pollo picado, que es una de las primeras privaciones que les quitan, por cualquier eventualidad y hasta por capricho, para someter al trabajador, ya que hasta la suspensión del sueldo y del trabajo, es usado frecuentemente como mecanismo de terror, para que nadie denuncie ni reclame nada.

Por absurdo que parezca, aunque es una empresa que procesa alimentos de primera necesidad, los trabajadores no gozan del beneficio de comprar dentro de la empresa sus productos y deben hacerlo en las tiendas que los revende a mayor precio.

Ebenezer es una empresa que se burla y reta a la autoridad

Cuentan los trabajadores que al enterarse que un Alcalde les llamó la atención a través de un programa radial, por las denuncias que a diario les llegaban de los abuso laborales, la respuesta fue la suspensión del beneficio de entrar el transporte a la población de Guama, para buscar o dejar a los trabajadores de dicho municipio y desde entonces los recoje en el sector Musural, sin importarle los riesgos que corren sus trabajadores al estar en horas de la madrugada o altas horas de las noche, en un desconocimiento arbitrario a la ley.

Violacion de los Derechos Humanos

Se mantiene un psicoterror, para que nadie hable en la empresa, ni en el transporte. El personal de vigilancia, los transportistas y otro personal, son utilizados para amedrentar o acusar a sus compañeros de trabajo. Son una especie de «gendarme o gestapo» , para obligar la obediediencia y el silencio ya que a quienes ellos acusen, son suspendido, botados, agredidos o castigados.

Continúa el relato de los que se atreven a denunciar, que son testigos y víctimas de estas acciones irregulares y a los que protegeremos constitucionalmente como nuestra fuente. Nos manifiestan con rabia y temor a la vez, que se utiliza al personal de vigilancia para agredir, insultar, golpear y lesionar a cualquier trabajador que lo encuentren incumpliendo con las normativas de la empresa y en algunos casos son llevados luegos de agredirlos al comando de CONAS (Comando Nacional Antiextorsión y Secuestro) que se encuentra cerca de la empresa. El maltrato verbal, está a la orden del día y lo aplica cualquiera que tenga un poco de autoridad.

Al finalizar cada jornada, obligan a desnudarse en el cuarto de vigilancia a los trabajadores y trabajadoras, para hace el chequeo de seguridad.

Despido masivo y selectivo es fascismo puro

Ahora, por si fuera poco la empresa Ebenezer, realizó el miercoles pasado un despido masivo, discriminatorio, fascista. Al mejor estilo nazi, So pretexto del incremento de casos de
Covid 19 en el municipio Sucre, sin aviso dejó esperando a los trabajadores, que les correspondía laborar desde la 6 am, no fueron recogidos y posteriormente les informaron que les cancelarian la semana de fondo y dejarian de cobrar su sueldo y beneficio. Según, con la promesa que algún dia van a ser llamados algunos, para incorporarse como nuevos en la empresa. Pasando por encima del presidente Nicolas Maduro, con su decreto de inamovilidad laboral y con una evidente discriminación social.

Esta empresa se le olvida que ellos estan siendo señalados, por ser posiblemente los responsable de traer al pais, los primeros casos de Covid 19.

Realmente se creen una autentica «República Bananera» el llamado a la Fiscalía General de la República, a la Defensoria del Pueblo , a la Gobernación de Yaracuy, al Consejo Legislativo de Yaracuy, a la Alcaldia de Bruzual, Organismos de Derechos Humanos, Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y hasta el Ministerio de la Salud, para que hagan cumplir de manera ejemplar y restablezca la Constitución Nacional, Los Derechos: Humanos, Laborales, de Salud, Ambientales y el Estado de Derecho.

Ilmer Ernst Belisario Borrero, Corresponsal de ANA y ANMCLA Venezuela
Ilmerbelisario2021@gmail.com

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